3月26日，《河北工人報》在頭版頭條刊登了河北建工集團公司工會實施普惠制的典型做法，具體報道如下：
河北建工集團公司工會多措并舉提升工會會員的工作和生活品質(zhì)——
讓每位會員都享受企業(yè)福祉
記者高會坡 通訊員秦益民
“工會為我們辦公室送來幾盆花，我們想不到，以前也沒聽說過。”連續(xù)幾天來，在河北建工集團公司，職工們茶余飯后討論最多的就是機關(guān)工會把“春天”送到辦公室的活動。
走進河北建工集團公司各辦公室，迎面而來的不再是堆積如山的文件、材料，取而代之的是或紅或綠、或黃或紫的鮮花。
“建筑工人處處為家，很難聚在一起搞活動，而且受興趣愛好的影響，不少職工很少參加工會組織的活動?！焙颖苯üぜ瘓F工會主席王文利表示，“如何讓分布在全國各地的職工都參與到工會活動中來，給每位職工辦公室里送盆鮮花不失為一種普惠職工的好做法?！?/p>
■一盆花，把春的氣息送到職工辦公的地方
“誰給咱辦公室送的花呀？紅彤彤的真好看！”
“這叫四季鳳仙，不是別人送的，是工會發(fā)給咱們的，每個辦公室都有?！?/p>
“今天春分，工會發(fā)盆花，給辦公室增加了春天的氣息。”
……
最近，河北建工集團母公司的不少職工見了面就你一言我一語地聊起上面的話題。
春分剛過兩個來小時，各工會小組長就高高興興地把一盆盆鮮花搬回了辦公室。這是集團機關(guān)工會開展職工“后勤保障四提升”活動的一個小小的舉措，共為各個辦公室送了180盆四季鳳仙、紅掌和蘆薈等花卉。
雖然不是名花，也花不了多少錢，但體現(xiàn)了工會從細微處關(guān)心職工，創(chuàng)造優(yōu)雅工作環(huán)境的良好愿望和積極行動，許多同志由衷地說：“參加工作十多年了，還是第一次收到工會送的花，工會干部想到我們心里去了，愿我們集團像這盆花一樣紅紅火火！”
■一個智能手環(huán)，讓職工養(yǎng)成健步走的好習(xí)慣
“虹哲，你真厲害，每天能走2萬多步呢，我也要放下方向盤，走路上下班?！?/p>
“老兄，咱們集團很多職工每天都走一二萬步呢，看看工會給咱發(fā)的智能手環(huán)的健步走排行榜，越來越多的職工成為走班一族啦！”
……
晚上臨睡前，河北建工集團的許多職工習(xí)慣性地打開微信，看看“樂心運動”的排行榜，一是檢閱自己一天健步走的成果，二來可以為樂心運動的職工好友點贊加油。
2015年秋，集團公司工會組團參加了省直工會組織的健步走比賽，被授予優(yōu)秀組織獎和最佳團隊，但參加省直展示活動的人畢竟十分有限。如何把比賽活動變?yōu)槁毠と粘Ｉ畹囊徊糠郑绾巫尭嗦毠ぜ尤氲浇〔阶呋顒又衼?？集團工會干部在“會員之友”QQ群里一嘮叨，會員們紛紛建言獻策。按照大家的建議，工會為每名職工購買發(fā)放了樂心智能手環(huán)。戴上工會發(fā)的智能手環(huán)，就像隨身帶了一位監(jiān)督員一樣，于是大家在排行榜上開始你追我趕，唯恐走得少了成了倒數(shù)幾名。
■一百元書，讓書香陪伴每個人的生活
“我國2014年成年國民人均紙質(zhì)圖書的閱讀量為4.56本，比2013年減少了0.21本。這些年我們是不是離書越來越遠？”
“你每年讀幾本書，是不是拖了中國人的后腿？”
……
2015年11月16日，集團公司工會一紙公告引起了大家的思考。
為了鼓勵職工多讀書、讀好書、讀自己喜歡的書，集團公司工會在全體會員中開展了“全員閱讀·書香建工”活動，每名會員可以推薦定價不超過100元的書，由機關(guān)工會統(tǒng)一購買后發(fā)給會員閱讀，共有近600多名會員共收到工會發(fā)放的1500多本書籍。十分公司員工谷亞彬打算明年報考注冊公用設(shè)備工程師，這次活動中他特意購買了相關(guān)教材。收到教材后，他高興地說：“一直想去書店購買，但總騰不出空來。這下好了，工會給咱辦了，太滿意了?！?/p>
“機關(guān)工會還將在近期組織有獎讀書征文活動，組織大家共同分享讀書的收獲?！痹摷瘓F機關(guān)工會主席李懷生表示。
■一袋防霾口罩，給職工加一道呼吸保險
“我這兩天正想去買防霾口罩呢，工會就給咱發(fā)了，這及時雨來的真好！”去年冬天領(lǐng)到防霾口罩的職工紛紛感言。
霧霾陣陣肆虐時，工會作為職工勞動衛(wèi)生的監(jiān)督部門，應(yīng)該為職工做點什么呢？該集團機關(guān)工會副主席馮向紅說：“霧霾是這兩年冬天高發(fā)的公害，我們應(yīng)該為職工們發(fā)防護用品表示表示關(guān)心。”
工會干部立言立行，上藥店為近600名職工購買了一套兩個的防霾口罩。零買需要36元，工會成批購買每套節(jié)省了十多元。這樣又貼心、又省錢的服務(wù)，自然受到職工們的歡迎?！爱?dāng)人們?yōu)榱速徺I防霾口罩而勞心費神時，‘娘家人’的貼心做法讓我們倍感溫馨?！辈稍L中，許多職工表示。
“情系職工、關(guān)愛職工是集團各級領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治責(zé)任?！痹诤颖苯üぜ瘓F2016年度工作會上，該集團領(lǐng)導(dǎo)班子達成一致意見：發(fā)揮工資集體協(xié)商機制的作用，讓職工享有體面的報酬；發(fā)揮職業(yè)教育和培訓(xùn)工程的功能，讓職工享有提升的空間；發(fā)揮“安康杯”競賽的作用，讓職工享有安全的保障；發(fā)揮“后勤保障四提升”工程的作用，讓職工享有良好的環(huán)境。
采訪中，該集團董事長李云霄表示，關(guān)心職工就是關(guān)心企業(yè)。改善提升職工的生活品質(zhì)，讓職工時刻感受到親情和關(guān)愛，使每一名職工都能體面勞動、愉快生活，職企關(guān)系才能和諧穩(wěn)定，企業(yè)才能發(fā)展得更好。